首 页 | 中心概貌 | 信息中心 | 专利展示 | 科技孵化 | 创新基金 | 项目申报 | 公告栏
  科技评估 | 制造基地 | 信息技术 | 人力资源 | 人才培训 | 驻禅高校 | 会员中心 | 留言板
 ·培训资讯  ·培训课程  ·实训基地  ·资格认证
  您的位置 : 首页 > 人才培训 > 实训基地
关键字搜索

实训基地简介

实训基地简介
 
      目前,我国软件人才的培养主要依靠正规院校的学历教育,集中在本科阶段。据统计,中国当前软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与软件相关专业,在多年的IT技术培训过程中,事实上,我国软件人才培养和企业需求之间存在着严重的结构化、知识的老化、滞后和技能的失衡。中国的软件企业需要大量掌握最新IT技能并拥有项目实战经验的软件人才。目前我国的大学毕业生大多具有良好的计算机理论基础知识,但缺少规范的软件工程开发理念以及运用先进开发工具的能力。而这一切都需要在实践中学习和积累。而大部分软件企业出于自身利益,不愿投入更多的时间和资金培训应届毕业生,这一现状使得大部分大学毕业生缺乏获得实际项目经验的途径。大学毕业生动手技能和工作经验的缺乏与用人单位“实用主义”的招聘方式间出现了一个越来越难以逾越的鸿沟。中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构,这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因。
      目前软件开发人才培养的现状是:
      1、教育机构缺乏有实际项目经验的讲师,人才培养和实际需求有了偏差。
      2、培训机构无能力采购先进的大型软件中的商用开发工具与平台,无法搭建先进的开发环境,学生缺少能够实战演练的场所和真实的案例训练。
      3、不了解“IT”的需求,课程体系急需改革。没有适用性的教材和案例,造成培训内容与实际应用脱轨。
      如何培养软件产业人才呢?职业化软件人才的培养不是仅靠学校教育就能完成的,它必须依赖于学校教育、职业训练和工作实践。比较合理的IT人才培训方法应该是首先进行基础知识学习,专业知识学习,然后进行专业技能训练。高校教育相对稳定,偏重理论基础知识的教学,如果能增加有目的的专业知识教学并通过实训环境进行的专业化高标准的职业技能培训,也是完善人才教育体系极为重要的一环。
      综上所述软件开发人才的培养应明确各种软件人才的比例和发展规模;同时应对学生进行职业化训练及国际化训练;还应增加各类软件人才的培养。
      未来的趋势将发展为核心技术跨越国界,公司的国家地域概念将逐渐模糊。另外,电子政务、企业信息化、校校通、数字奥运也将极大增加软件内需。据专家预测,未来3年内,中国对软件人才的需求将有高速的增长。
 
      就佛山全市而言,有10所大中专高等院校,每年计算机、机电工程、电子工程、金融、网络工程开发、工业设计、自动化控制等IT相关专业应届毕业生2000多名,省内的IT相关专业应届毕业生多达50000名,市场需求庞大而稳定;与此同时,我省对计算机、金融、软件开发、工业设计、自动化控制等IT相关专业人才的需求每年估计达10万人,除通过应届毕业生补充、外省人才调剂外还有较大的缺口,需要通过在职人员继续学习和培训补充。
      随着经济的发展和社会分工的进一步细化,预计我省对上述专业人才的需求还将以每年10%的速度不断增加。
 
 
     
      佛山市生产力促进中心实训平台采用全新模式教学,理论结合实际,吸引更多的学员参加,培养符合现实社会需求的人才,培训管理更加科学、高效、便捷、统一。
      为了更好地发挥实训平台的功效,我们有效地利用典型软件体系架构,通过服务器和客户端以及软件项目案例的灵活配合来实现更高效的培训目的。
      实训项目可根据实际需求动态扩展,系统更灵活,快速按需定制,管理平台统一。
     
本实训平台具有以下特点:
1、开放标准、众多国际厂商支持
软件实训完全按照软件公司的管理模式,由老师和学生共同组成项目组,使学生在学校学习的时候,就能亲身体会到软件公司的氛围。
 
2、企业化管理方式,帮助学员完成六大转换
 
教师转换为项目经理
教材转换为实际项目
上课转换为做项目
考试转换为工程评测
教务转换为企业管理
教学监督转换为质量控制
 
3、随需应变的案例驱动实训
      案例库中的每一案例都是从真实的软件项目的开发过程中精心选取的、体现典型技术内容的若干任务的集合,具有很强的代表性和针对性。
      案例库中的每一个案例都是相对独立的、模块化的实训内容,可通过标准的接口与平台对接,纳入统一的管理体系
      案例库是动态的、随需应变的。可以灵活地实现基于客户的需求定制开发不同科目的培训项目。
 
4、基于职业角色的人才培养
 
5、符合国际规范的软件开发过程
 
6、智能实训方法的引入,进阶考核以及降阶评测
 
本实训平台有两阶段的实训支撑体系:
     阶段一:专项技能实训——基于岗位的“单兵模式”
     软件构架师、界面设计开发人员、中间件应用开发人员、数据库应用开发人员、软件测试人员。
     基于真实案例的岗位技能训练,重在培养各岗位相关技术/工具/平台的实战技能。
     阶段二:综合技能实训——基于项目的“团队模式”
     首次在实训过程中引入并实现“团队”概念,基于真实案例的大型项目集中开发,重在培养软件开发所需的工程技能、经验。
 
企业级应用开发人才培养的四个核心理念再现:
培养实践经验
——真实案例驱动的实训方式
强化软件工程技能
——先进的软件工程理念、最佳实践和工具
把握业界潮流
——IBM等顶级商业应用开发模式和开发平台
根植开放标准
——业界遵循的开放标准
 
 
 
 
发布日期:2007-9-26 17:16:59  

首 页 ┋ 留言 ┋  联系我们 
 版权所有:佛山市生产力促进中心  http://www.fpc.org.cn/
电话:0757-82961796 82961763  传真:0757-82961601  电子邮件:fpckj110@163.com
   即时QQ交流。